Forum Naszego Głosu
Forum czytelników Naszego Głosu.
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
Forum Forum Naszego Głosu Strona Główna
->
Porady
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
NIE
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
Nasz Głos
----------------
Ogólne
Dublin
Praca
Porady
Ogłoszenia
Wyszukane w sieci
Przegląd tematu
Autor
Wiadomość
Gość
Wysłany: Pon 23:54, 25 Lut 2008
Temat postu:
twoja wypowiedz jest wogole pusta i swiadczy tylko o tym kim jestes wiec sie nie dziw dlaczego ci nikt nie odpisuje . co cie obchodzi kto gdzie wyjezdza i gdzie zarabia pieniadze, moze wyjezdzaja wlasnie przez takich jak ty
rusek
Wysłany: Pon 19:38, 10 Wrz 2007
Temat postu:
nie dość, że darmozjady powyjeżdżały to jeszcze się panoszą i im źle na irlandzkiej ziemi, wstydu nie macie polaczki, żeby jeszcze związki zakładać, lenie!!! wstyd!!!
ps. dlaczego to forum jest martwe, czyżby gazetka padła a może wszyscy już wrócili z irlandii i siedzą sobie w ciepłych domkach w polsce?
kicha
Klinek
Wysłany: Sob 10:52, 11 Sie 2007
Temat postu: Masz problemy z pracodawcą?
MASZ PROBLEM Z PRACODAWCĄ? ZORGANIZUJ SIĘ W ZWIĄZEK!
Niewielu z nas ma szczęście pracować w idealnych warunkach. Większość z nas chciałaby pracować w dobrej atmosferze, w miejscu gdzie nasza praca jest doceniana i jesteśmy traktowani sprawiedliwie i z szacunkiem, a pojęcie ‘godność’ nie zostało zapomniane.
Chcielibyśmy mieć poczucie, że nikt nas nie wykorzystuje, wynagrodzenie jest motywacją do pracy a nie jałmużną, godziny pracy i dni wolne od pracy są skrupulatnie naliczane, a przełożony okazuje nam szacunek.
Oczywiście, możemy wierzyć, że wszystko to stanie się samoczynnie, atmosfera pracy pewnego dnia sama się poprawi, a pracodawca spontanicznie sam zacznie wypłacać nam wyższe wynagrodzenie. Możemy też przestać marzyć, wziąć sprawy w swoje ręce i zorganizować się, aby mieć pewność, że tak się właśnie stanie.
Aby to osiągnąć, pracownicy organizują się, by wspólnymi siłami przywrócić porządek w swojej pracy. Wspólne działanie to pewność, że najważniejsze decyzje dotyczące warunków Waszej pracy będą z Wami konsultowane. Wspólne działanie umożliwia Wam uzyskanie możliwie najwyższej stawki proporcjonalnej do sytuacji na rynku i kondycji finansowej Waszego przedsiębiorstwa. Wspólne działanie to pewność, że będziecie traktowani z należytym szacunkiem w pracy.
Jeżeli jesteś zmęczony byciem ‘popychadłem w pracy’, najwyższy czas na wspólne odparcie ataków, wspólne działanie w którym pomocą służy Twój przyjaciel – SIPTU. Poprzez SIPTU będziesz miał dostęp do ogromnej wiedzy i doświadczenia naszych profesjonalnych negocjatorów. Możesz również liczyć na specjalistyczną wiedzę oraz poświęcenie ze strony naszych przedstawicieli w każdym miejscu pracy. Dodatkowo możesz liczyć na organizowane przez SIPTU szkolenia oraz wiele niematerialnych (doradztwo, usługi prawne) i materialnych korzyści (pakiety emerytalne, zniżnki na produkty finansowe).
Z jakimkolwiek problemem przychodzisz – od zrozumienia treści pierwszego paska wypłaty do zaplanowania świadczeń emerytalnych oraz wszystkie inne irytujące kwestie dotyczące Twoich warunków pracy jakie napotykasz codziennie w pracy – SIPTU służy pomocą i wsparciem.
Ponad 200 000 pracowników w Irlandii wzięło sprawę w swoje ręce poprzez przystąpienie do SIPTU – do związku ludzi takich jak Ty. Każdego dnia na wiele różnych sposobów SIPTU wprowadza pozytywne zmiany w życiu kobiet i mężczyzn w Irlandii. Czyni to poprzez polepszenie standardu ich życia negocjując w Twoim imieniu z pracodawcami, organizacjami pracodawców i nawet rządem, zabiega o lepszy dostęp do świadczeń socjalnych, służby zdrowia i edukacji.
Nie daj się zmanipulować swojemu pracodawcy – w tym kraju każdy pracownik ma prawo do wstępienia do niezależnych związków zawodowych. Prawo kategorycznie zabrania pracodawcy karania w jakikolwiek sposób pracownika korzystającego z pomocy związku. Jeżeli pracodawca ukarze pracownika za przynależność do związków, poszkodowanemu należy się odszkodowanie w wysokości jego dwuletnich zarobków. Jeśli potrzebujesz dobrego przyjaciela w pracy, skontaktuj się z nami, z SIPTU. Pomożemy Ci zorganizować się w związek i wykorzystać siłę, która drzemie w Tobie i Twoich kolegach w pracy. Bo razem jesteście silniejsi!
Więcej informacji jak przystąpić, co można zmienić w miejscu pracy i jak się zabrać do organizowania związków zawodowych można znaleźć na stronie internetowej
www.siptu.ie/pl,
lub kontaktować się z polskimi przedstawicielami SIPTU, którzy zajmują się organizowaniem związków zawodowych
Kazimierz Anhalt,
kanhalt@siptu.ie
Barnaba Filip Dorda
bdorda@siptu.ie
, GG 9907834
Nasza siedziba to Liberty Hall, najwyższy budynek w Irlandii. Stąd mamy świetny widok na okolicę i dalej!
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin